İşverenin istifa oyununa mahkemeden emsal karar: Geçersiz sayıldı

Bir özel güvenlik şirketinde yıllarca çalışan M.K., işveren tarafından “istifa” koduyla işten çıkarılması üzerine dava açtı. İşverenin elindeki tarihsiz istifa dilekçesine itibar etmeyen İş Mahkemesi, M.K.’nin işe iadesine karar verdi. Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi de kararı onadı. İşe başlatılmaması halinde M.K.’ye 4 aylık brüt ücreti olan 57 bin 240 lira tazminat ödenmesine hükmedildi.